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    什么情況下勞動合同無效或者部分無效?

    《勞動合同法》第二十六條規定,下列勞動合同無效或者部分無效


     。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;


     。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ熑、排除勞動者權利的;


     。ㄈ┻`反法律、行政法規強制性規定的。


      對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。


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